Melita's blog＊粉兔

Birkman
很細節，可是是很不錯幫助認識自己的東西。

＊列下同工大概提醒我的幾個要點~
（再不打下來下次真的找不到這小紙條了～呵呵。謝謝老佛爺提醒）

• 社交（婉轉度、接納）－－通常行為和內心需求有落差。

1. 自己要意識內心需求。
2. 幫助別人認識你的「內在需求」與外在表現不同。
   
   

• 接納和活力都顯出你需要個人時間來遠離人群和想清楚事情（做事），如果沒有，在人際互動和做事上都有壓力。
  
  
  
• 嚴謹度通常行為低［彈性］+ 變化通常行為高［喜歡手邊同時做不同事］+ 自由度高［不依循傳統］

1. 領導時，下面的人可能會覺得變化太快；甚至朝令夕改。
   + 權威度通常行為高：指令清楚。關鍵：幫助下面的人了解為何變化或新的方式為何。
   
   

• 婉轉度 + 接納 + 情感顯示

1. 需要一對一情感的支持。
   特別面對若之後轉變，需留意建立新的情感關係和維繫原有的。
   
   

• 需在＂做好＂和成功鼓勵的環境下成長。

恩，我現在看完覺得......恩～真妙！
因為幫我解釋的那同工，那時候跟我還不熟，竟然可以頗為貼切。

下面這張是興趣，的確是頗為廣泛的！